为进一步深化局务公开工作，强化民主监督，密切干群关系，充分了解群众所想所思，促进我局气象事业和谐发展，根据省局局务公开方案，我局将坚持以人为本，实事求是，求真务实的原则实施“互动式”局务公开工作方案： 一、“互动式”局务公开的意义 局务公开已开展多年，对涉及财务、人事、工程采购等政务通常在不同层次人员的会议上公开或公示栏中公开。这些公开方式领导是主动的，而对职工而言是被动的，有时造成群众想知道的没有公开，不想知道的事公开很多，为了避免这种现象发生，使政务公开真正让群众了解局情，减少不必要的猜疑，我们将采取“互动式”的局务公开方法。局政务公开领导小组，可以根据群众的需求，点题要公开内容，选择需要哪位领导，以何种方式回答。 这种互动式公开形式，既要充分让职工行使民主权利，又要注重加强对行使民主权利的正确引导；让干部职工满意，以提高工作的透明度和办事效率。在互动式局务公开工作中，除了涉及秘密的、涉及干部职工个人隐私的、涉及对气象事业发展大局不利的事项不公开以外，都应当按照职工的要求予以公开。 二、“互动式”局务公开的内容 “互动式”局务公开，是指相关单位根据干部职工的点题要求，按照规定的程序，对符合《安徽省气象部门局务公开考核细则》的公开内容，都要列入点题公开范围。重点突出事业发展规划、干部任用、科技服务、计划财务和基本建设等方面的重要事项和重大决策；领导干部个人廉洁自律规定执行情况；群众关心的热点、难点问题；容易发生矛盾和滋生腐败的问题等。 三、互动式局务公开的程序 （一）意见收集和处理。各单位要主动收集干部职工要求公开的点题内容。可通过填写书面表格、办公网信箱、召开职工座谈会等形式收集干部职工点题公开意见，提出点题内容和方式。 点题意见可由各单位、也可由个人提出；可署名，可不署名。 在收到各单位或干部职工要求公开的意见后，归纳汇总填好《干部职工点题公开意见收集、审核表》（附后），在7个工作日内将表报交局务公开领导小组（以下简称“小组”）。经分管领导或领导班子审核同意的意见，由有关领导和部门答题，形成局务公开初稿。   （四）点题公开方式。经审核后的公开内容一般按以下方式进行公开：一是在一定范围召开会议进行公开；并可与会采 取现场问答的形式进行公开；二是采取局务公开栏或书面材料的方式进行公开。三是利用其它可行便利的方式进行公开。对于一般性问题，召开会议公开；对于全局性、敏感性问题，由单位领导决定根据情况在有关会议上公开。 （五）建立“互动式”局务公开档案。档案资料包括：《干部职工点题公开意见收集、审核表》、公开内容、公开反馈意见和实施性资料等。 局务公开领导小组要加强“互动式”局务公开工作的上对下指导和检查督促。可将“互动式”局务公开工作与年度党风廉政建设责任制实施、考核等结合起来执行，并纳入责任制、目标管理一并进行考核、奖惩。